Un despido siempre genera incertidumbre, dudas legales y preocupación económica. ¿Ha sido justo? ¿Tengo derecho a indemnización? ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar? Si te preguntas qué hacer si me despiden en Santander, aquí te damos una guía rápida y clara para proteger tus derechos desde el primer momento.

Primeros pasos tras el despido: actúa rápido

Cuando recibes la noticia del despido, es importante mantener la calma y actuar con rapidez:

1. Revisa la carta de despido: Debe indicar el motivo y la fecha de efectos. Lee con atención si alegan causas objetivas, disciplinarias, económicas, etc.
2. No firmes como conforme si no estás seguro: Puedes firmar “recibido, no conforme” para dejar constancia de que no estás de acuerdo.
3. Recoge tu finiquito y comprueba si está completo: Deben pagarte salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de pagas extras.
4. Guarda toda la documentación: Carta de despido, nóminas, contratos y cualquier prueba relacionada con tu trabajo.

Recuerda: El plazo para impugnar un despido es de solo 20 días hábiles desde la fecha de efectos.

¿Qué tipos de despido existen?

Según la causa alegada por la empresa, los despidos pueden ser:

1- Despido improcedente: La empresa no justifica adecuadamente el despido o vulnera tus derechos. Tienes derecho a una indemnización de 33 días por año trabajado.

2- Despido procedente: Cuando la empresa acredita causas válidas (faltas graves, causas económicas, etc.). No hay indemnización salvo finiquito.

3- Despido nulo: Se produce cuando el despido vulnera derechos fundamentales (discriminación, embarazo, reducción de jornada por cuidado de hijos…). Implica la readmisión inmediata.

Un abogado laboralista analizará tu caso y te dirá si el despido es improcedente o nulo.

Pasos legales tras un despido en Santander

1. Consulta legal inmediata

Habla con un abogado laboralista en Santander que revise tu caso. Cuanto antes actúes, más posibilidades tendrás de reclamar con éxito.

2. Reclamación previa

Antes de ir a juicio, debes presentar una papeleta de conciliación laboral ante el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria). Es un trámite obligatorio que busca un acuerdo entre trabajador y empresa.

3. Demanda judicial

Si no hay acuerdo en la conciliación, se presenta demanda ante el Juzgado de lo Social. Un abogado se encargará de todo el proceso.

4. Resolución del conflicto

El conflicto puede acabar mediante acuerdo en cualquier momento o por sentencia judicial que declare el despido improcedente, nulo o procedente.

¿Cuánto tiempo dura el proceso?

La conciliación suele resolverse en unas semanas. Si hay juicio, el proceso puede tardar varios meses, dependiendo de la carga de trabajo del juzgado.

¿Puedo cobrar el paro tras el despido?

Sí. Incluso aunque impugnes el despido, puedes solicitar el paro si cumples los requisitos. La prestación por desempleo es compatible con una reclamación judicial.

¿Necesitas ayuda legal? En Dable Abogados te acompañamos desde el primer momento

En Dable Abogados, contamos con abogados laboralistas en Santander con amplia experiencia en despidos. Te ofrecemos:

• Revisión inmediata de tu despido.
• Asesoramiento claro sobre tus derechos.
• Tramitación de la conciliación y demanda.
• Negociación con la empresa para conseguir el mejor acuerdo.

No dejes pasar los plazos y protege lo que es tuyo. Si te preguntas qué hacer si me despiden en Santander, consulta con nosotros y te guiaremos en cada paso.

El divorcio express es la forma más rápida y sencilla de poner fin a un matrimonio en España. En Santander, cada vez más parejas optan por esta vía legal, que permite disolver el vínculo matrimonial en pocas semanas y con costes reducidos. Pero ¿qué requisitos se deben cumplir y cuánto dura realmente este tipo de divorcio?

¿Qué es el divorcio express?

El divorcio express es una modalidad de divorcio de mutuo acuerdo, regulada en el Código Civil, que permite disolver el matrimonio sin necesidad de alegar causa alguna y con un procedimiento más rápido y económico que el divorcio contencioso.

Características principales:

• Trámite sencillo y ágil.
• No es necesario pasar por un proceso judicial complejo.
• Se puede realizar en el Juzgado o, en algunos casos, ante notario, si no hay hijos menores.

Requisitos para tramitar un divorcio express en Santander

No todas las parejas pueden acogerse a esta modalidad. Estos son los requisitos básicos:

1. Acuerdo mutuo: Ambos cónyuges deben estar de acuerdo en divorciarse y pactar las condiciones.
2. Tres meses de matrimonio mínimo: Deben haber transcurrido al menos tres meses desde la celebración del matrimonio.
3. Convenio regulador: Es necesario presentar un acuerdo que regule aspectos como:
   • Custodia y régimen de visitas de los hijos (si los hay).
   • Pensión alimenticia y compensatoria.
   • Reparto de bienes comunes.
   • Uso del domicilio conyugal.
4. Sin hijos menores o con acuerdo sobre ellos: Si hay hijos menores, el convenio debe proteger su interés. En los casos sin hijos menores, puede tramitarse ante notario.

¿Cuánto tarda un divorcio express en Santander?

El tiempo de tramitación varía según si se hace por vía notarial o judicial, pero suele ser rápido:

• Divorcio ante notario:
  Entre 1 y 2 semanas desde que se presenta la documentación completa.
• Divorcio judicial:
  Entre 1 y 2 meses si no hay incidencias ni requerimientos adicionales del juzgado.

El tiempo total dependerá también de la rapidez con la que los cónyuges acuerden las condiciones y preparen el convenio regulador.

¿Cuánto cuesta un divorcio express en Santander?

El coste de un divorcio express es sensiblemente inferior al de un divorcio contencioso. Incluye:

• Honorarios del abogado (se puede compartir uno si hay acuerdo).
• Costes notariales o judiciales.
• Gastos de gestión y registro.

¿Por qué contar con un abogado de familia?

Aunque el divorcio express es un trámite sencillo, contar con el asesoramiento de un abogado de familia en Santander garantiza:

• Que el convenio regulador cumpla con la legalidad y evite problemas futuros.
• Que los derechos de ambos cónyuges y de los hijos estén protegidos.
• Una gestión rápida del proceso sin errores ni demoras innecesarias.

Divorcio express en Santander con Dable Abogados: rapidez y seguridad

En Dable Abogados, contamos con un equipo de abogados especializados en derecho de familia y divorcios express en Santander. Te ayudamos a tramitar tu divorcio de forma rápida, económica y sin complicaciones.

Analizamos tu situación, redactamos el convenio regulador y te acompañamos durante todo el proceso, ya sea por vía judicial o notarial. Nuestra prioridad es que el procedimiento sea ágil y sin conflictos.

Si estás pensando en separarte, contáctanos. Te ayudamos a iniciar una nueva etapa con la tranquilidad de contar con el mejor asesoramiento legal.

Una de las situaciones más frustrantes tras un divorcio o una separación es cuando uno de los progenitores no cumple con el régimen de visitas establecido por sentencia judicial. Esta situación genera malestar, afecta a los menores y puede convertirse en un conflicto recurrente.

¿Qué es el régimen de visitas y por qué es obligatorio?

El régimen de visitas es el calendario que regula cuándo y cómo el progenitor no custodio puede pasar tiempo con sus hijos. Está recogido en el convenio regulador o en la sentencia de divorcio/separación, y es de obligado cumplimiento para ambas partes.

No cumplirlo supone un incumplimiento judicial, lo que puede dar lugar a medidas legales. La prioridad siempre debe ser el interés del menor, que tiene derecho a mantener una relación fluida con ambos progenitores.

Principales incumplimientos del régimen de visitas

Los casos más habituales que vemos en Dable Abogados en Santander y Cantabria son:

• No entregar a los hijos a tiempo o no acudir a recogerlos.
• Negarse a dejar que el otro progenitor vea a los hijos.
• Modificar el régimen unilateralmente (cambiar días u horarios sin acuerdo).
• Utilizar a los niños como excusa o chantaje emocional.

Estos incumplimientos pueden ser ocasionales o repetidos. En ambos casos, es importante actuar cuanto antes para evitar que se convierta en un problema estructural.

¿Qué puedes hacer si tu ex pareja no cumple el régimen de visitas en Santander?

1. Intenta una solución amistosa

Aunque parezca difícil, el primer paso es intentar dialogar. A veces el incumplimiento tiene causas puntuales que pueden resolverse hablando: cambios laborales, problemas personales, etc.

2. Recopila pruebas del incumplimiento

Si el diálogo no funciona, empieza a recoger pruebas:

• Mensajes donde solicitas el cumplimiento del régimen.
• Capturas de conversaciones.
• Testigos (familiares, profesores, etc.).
• Informes escolares o psicológicos que evidencien malestar del menor.

3. Solicita la ejecución judicial del régimen de visitas

Cuando hay incumplimientos reiterados, puedes presentar una demanda de ejecución forzosa ante el Juzgado de Familia de Santander. El juez requerirá al otro progenitor que cumpla la sentencia.

4. Solicita una modificación de medidas

Si el incumplimiento es grave y continuado, podrías solicitar la modificación del régimen de visitas o incluso un cambio en la custodia, siempre priorizando el bienestar del menor.

5. Posibles sanciones

El juez puede imponer:

• Multas económicas.
• Limitación o suspensión temporal del régimen de visitas.
• En casos extremos, consecuencias penales por desobediencia judicial.

¿Necesitas un abogado si no cumplen el régimen de visitas?

Aunque puedes presentar una reclamación por tu cuenta, contar con un abogado especialista en familia en Santander te garantiza que el proceso sea más rápido, efectivo y con mayores garantías legales.

Un abogado puede ayudarte a:

• Reclamar judicialmente el cumplimiento del régimen.
• Defender tus derechos y los del menor.
• Mediar antes de que el conflicto llegue a los tribunales.

Defensa de tu régimen de visitas en Santander y Cantabria con Dable Abogados

En Dable Abogados, contamos con un equipo especializado en derecho de familia en Santander y Cantabria. Te ayudamos a proteger tu tiempo con tus hijos y a que las resoluciones judiciales se cumplan.

Sabemos que estos problemas generan mucha tensión emocional. Por eso, te acompañamos desde un enfoque cercano y resolutivo, buscando siempre el bienestar del menor y evitando conflictos innecesarios.

Si tu ex pareja no cumple el régimen de visitas en Santander, contáctanos. Estudiaremos tu caso y te ofreceremos la mejor estrategia legal para proteger tus derechos y los de tus hijos.

Descubrir que estás inmerso en un procedimiento penal genera muchas dudas, y una de las más comunes es cuánto tiempo puede durar el proceso. Los juicios penales no tienen una duración fija: dependen del tipo de delito, la carga de trabajo de los juzgados y otros factores legales y logísticos. Sin embargo, conocer los plazos orientativos y contar con un abogado penalista en Santander te permitirá afrontar el proceso con mayor seguridad.

¿De qué depende la duración de un juicio penal?

El tiempo que tarda un juicio penal varía mucho según el caso. Algunos de los factores clave son:

• Tipo de delito: Los delitos leves se resuelven mucho más rápido que los delitos graves.
• Complejidad del caso: Cuantos más acusados, pruebas o testigos haya, más tiempo llevará la instrucción y el juicio.
• Carga de trabajo del juzgado: Santander cuenta con varios juzgados penales, pero el volumen de asuntos puede ralentizar los plazos.
• Fase del procedimiento: Desde la denuncia inicial hasta la sentencia pueden pasar meses o incluso años, dependiendo del caso.

Fases del procedimiento penal y sus plazos orientativos

1- Instrucción: En esta fase el juzgado investiga el delito, toma declaración a las partes implicadas y reúne pruebas. La instrucción suele durar entre 3 y 12 meses, aunque puede ampliarse en causas complejas.

2. Fase intermedia: Aquí se decide si hay pruebas suficientes para abrir juicio. Esta fase puede resolverse en unas pocas semanas o meses, dependiendo del calendario judicial.

3. Juicio oral: La celebración del juicio depende de la disponibilidad del tribunal. En delitos leves, el juicio puede señalarse en pocos meses. En delitos graves, puede tardar entre 6 meses y 1 año desde la finalización de la instrucción.

4. Sentencia: Una vez celebrado el juicio, el tribunal dicta sentencia en un plazo que suele ser de días o semanas, salvo casos excepcionales.

Entonces, ¿cuánto tarda un juicio penal en Santander?

Aunque cada caso es diferente, a modo orientativo:

• Delitos leves: de 3 a 6 meses desde la denuncia.
• Delitos menos graves: entre 6 y 18 meses.
• Delitos graves: de 1 a 3 años, dependiendo de la complejidad.

Contar con un abogado penalista no solo te permite preparar la defensa, sino también agilizar trámites, presentar recursos a tiempo y proteger tus derechos durante todo el proceso.

¿Cuándo conviene contactar con un abogado penalista?

Muchos ciudadanos esperan a que el juicio esté cerca para buscar asistencia legal, pero lo recomendable es contar con un abogado desde el inicio. Un especialista en derecho penal puede ayudarte a:

• Asistir en las primeras declaraciones (policía o juzgado).
• Solicitar diligencias que aceleren el caso.
• Detectar irregularidades en la instrucción.
• Negociar acuerdos previos que eviten el juicio.
• Defenderte en el juicio oral con todas las garantías.

¿Por qué es importante no afrontar solo un proceso penal?

La ley penal es compleja y cualquier error puede afectar el resultado final. Además, el desconocimiento de los plazos o recursos disponibles puede alargar el proceso innecesariamente. Un abogado penalista te ofrecerá:

• Protección jurídica completa.
• Asesoramiento claro sobre los plazos y las opciones legales.
• Estrategias adaptadas a tu caso.

Defensa penal en Santander con Dable Abogados: expertos que protegen tus derechos

Enfrentarse a un proceso penal genera incertidumbre y preocupación, especialmente si no conoces bien tus derechos ni los plazos legales. La defensa adecuada desde el primer momento puede marcar la diferencia entre una resolución rápida y justa o un proceso largo y complejo.

En Dable Abogados, contamos con un equipo de abogados penalistas en Santander con amplia experiencia en procedimientos penales de todo tipo. Te asesoramos desde el primer momento, diseñamos la mejor estrategia de defensa y te acompañamos en todas las fases del juicio.

Si estás implicado en un procedimiento penal o quieres resolver tus dudas legales, contáctanos. Te ayudaremos a proteger tus derechos y a afrontar el proceso con la tranquilidad de estar en manos expertas.

Si has sido despedido, no te pagan lo que corresponde o estás viviendo una situación injusta en tu trabajo, contar con un abogado laborista en Santander puede marcar la diferencia. En esta guía te explicamos cuándo acudir a uno, qué tipo de problemas laborales atiende y cómo es el proceso legal desde la primera consulta hasta la resolución del conflicto.

¿Qué hace un abogado laborista?

Un abogado laborista es un profesional especializado en Derecho del Trabajo que defiende a los trabajadores ante cualquier conflicto con su empresa. Desde el primer contacto, su labor es informarte, asesorarte y representarte si es necesario.

Principales situaciones que atiende:

• Despidos improcedentes o sin indemnización.
• Retrasos o impagos de salario, horas extra o finiquito.
• Cambios en tus condiciones laborales sin tu consentimiento.
• Casos de acoso laboral, mobbing o discriminación.
• Dudas al firmar contratos o documentos laborales.

En resumen: si algo te parece injusto en tu entorno laboral, un abogado laborista puede ayudarte a encontrar la mejor salida legal.

¿Por qué acudir a un abogado laborista en Santander?

Además de dominar la normativa laboral, un abogado laborista en Santander conoce cómo funcionan los tribunales locales, los tiempos de respuesta y las estrategias más eficaces en cada caso. Esa cercanía con el contexto jurídico local es una gran ventaja.

Beneficios de contar con asesoría profesional:

• Evaluación clara y realista de tu situación.
• Prevención de errores legales que podrían perjudicar tu caso.
• Acompañamiento en cada paso: reclamación, negociación o juicio.
• Posibilidad de resolver el conflicto sin ir a juicio mediante conciliación.

Señales de que necesitas asesoramiento legal

Muchas personas retrasan la decisión de acudir a un abogado por no estar seguras de si “su caso lo merece”. Pero si te identificas con alguna de estas situaciones, es recomendable actuar cuanto antes:

• Te han despedido y no sabes si fue legal.
• Estás firmando documentos sin comprender sus consecuencias.
• Te pagan mal, tarde o de forma incompleta.
• Recibes presiones, amenazas o sufre acoso en el trabajo.
• Quieres saber qué opciones legales tienes antes de tomar decisiones.

Recuerda que en temas como despidos, los plazos para reclamar suelen ser muy cortos: solo 20 días hábiles desde la notificación.

¿Cómo es el proceso con un abogado laborista?

Aunque la vía legal pueda parecer compleja, con un buen asesoramiento es mucho más sencilla de lo que imaginas. Estos son los pasos habituales:

• Consulta inicial: explicas tu situación y aportas la documentación.
• Estudio de viabilidad: el abogado analiza el caso y te explica tus opciones.
• Reclamación previa: se intenta una solución amistosa con la empresa.
• Demanda judicial: si no hay acuerdo, se presenta la demanda en el juzgado.
• Resolución: el conflicto se cierra mediante conciliación, sentencia o acuerdo.

Durante todo el proceso, tu abogado se encarga de los trámites y te mantiene informado.

Así trabajamos en Dable Abogados: claridad, compromiso y cercanía

En Dable Abogados hemos desarrollado un método de trabajo que prioriza tu tranquilidad y tus resultados. Nuestro enfoque está basado en cinco principios:

1. Escuchamos tu caso con atención

Analizamos tu situación personal y laboral para entender qué ha pasado y qué necesitas. Puedes contactarnos por teléfono, email o WhatsApp, como te resulte más cómodo.

2. Evaluamos tu situación legal con rigor

Revisamos documentos, analizamos tus derechos y detectamos posibles incumplimientos por parte de la empresa. Te explicamos todo con claridad, sin tecnicismos innecesarios.

3. Te presentamos soluciones posibles

Te decimos qué puedes hacer: desde negociar un acuerdo hasta acudir a juicio si es necesario. Siempre buscamos la vía más rápida, segura y eficaz para ti.

4. Nos encargamos de todo el proceso

Si decides seguir adelante, nosotros nos ocupamos de todos los trámites: reclamaciones, comunicaciones, escritos y representación legal.

5. Te acompañamos hasta la resolución

Mantenemos contacto constante para que sepas en todo momento cómo avanza tu caso. Sin sorpresas, sin incertidumbre, con total transparencia.

Nuestro compromiso: que entiendas cada paso, te sientas respaldado y obtengas el mejor resultado posible.

Un problema en el trabajo puede generar mucho estrés e incertidumbre, pero no tienes por qué enfrentarlo en solitario. Un abogado laborista en Santander como Dable abogados puede ayudarte a actuar con conocimiento, seguridad y respaldo legal.

Consulta antes de firmar, antes de rendirte, antes de que sea tarde.

Preguntas frecuentes (FAQs)

¿Qué plazo tengo para reclamar un despido?

Tienes 20 días hábiles desde la fecha en que se hace efectivo.

¿Y si ya firmé un documento sin comprenderlo?

Todavía puedes tener opciones legales. Consulta cuanto antes.

¿Necesito pruebas o testigos para mi caso?

Depende. Un abogado valorará lo que tienes y cómo reforzar la estrategia legal.

¿Puedo resolver el problema sin ir a juicio?

Sí. Muchos conflictos laborales se solucionan mediante conciliación o negociación directa.

¿Cuánto puede durar todo el proceso?

Depende del tipo de conflicto, pero un abogado laboralista puede agilizarlo y orientarte en todo momento.